由下而上_由下而上是什么意思

由下而上_由下而上是什么意思

       接下来，我将针对由下而上的问题给出一些建议和解答，希望对大家有所帮助。现在，我们就来探讨一下由下而上的话题。

1.什么叫做自上而下的改革（或自下而上）可以举例子说明 什么叫做“左倾”和“右倾”？

2.喷射混凝土应该分段、分部、分块由上而下顺序进行。()

3.高铁路基边坡是自上而下施工还是自下而上

4.自上而下是改革，自下而上是革命，这句话正确吗

5.什么是"自上而下"和"自下而上"的选股策略

6.“自下而上”和“自上而下”的区别

什么叫做自上而下的改革（或自下而上）可以举例子说明 什么叫做“左倾”和“右倾”？

       第一个问题

       自上而下的叫改革，改良。

       改革就是由统治者下达命令，改变国家的政制。例如，明治维新。

       自下而上叫革命。

       就是说下层的百姓或者官员，发动政变或兵变，推翻某个朝代。例如，辛亥革命。

       第二个问题

       左倾：过于激进，例如文革时期，

       右倾： 过于软弱，例如右倾投降主义 陈独秀

       希望对你有帮助拉。

喷射混凝土应该分段、分部、分块由上而下顺序进行。()

       “自上而下”，由上到下的意思；相反的就是“自下而上”的．举个例子，我国上个世纪70、80年代，

       经济

       改革就是，先是从最基层的安徽农村开始的，可以这么说是，“自下而上”，但要真正向全国推行开来，还得“自上而下”，没有最高层的红头文件，是万万行不通的，后来全国的改革全面的展开，归功于那位领导，这是“自上而下”最典型的例子，这也是具有中国特色的东西了。

       当然，没有“自下而上”的推动，“自上而下”就失去了动力；相反，没有“自上而下”的支持，“自下而上”会变得乱乱散散。这是两者的相辅相成的关系。

        还要说明一点的是，在这里，我们要做一件事，首先要看看上面是怎么说的－－＂自上而下＂；而一些民主国家他们首先要听听老百姓是怎么说的，广泛的采集民意来代表民意－－＂自下而上＂然后来＂自上而下＂．

       总的说来，＂自下而上＂为集中，＂自上而下＂为施行．

高铁路基边坡是自上而下施工还是自下而上

       喷射混凝土应紧跟开挖工作面,应分段、分片、分层,由下而上顺序进行,当岩面有较大凹洼时,应先填平。

       灌注桩是指在工程现场通过机械钻孔、钢管挤土或人力挖掘等手段在地基土中形成桩孔，并在其内放置钢筋笼、灌注混凝土而做成的桩，依照成孔方法不同，灌注桩又可分为沉管灌注桩、钻孔灌注桩和挖孔灌注桩等几类。

       钻孔灌注桩是按成桩方法分类而定义的一种桩型。灌注桩混凝土方量的计算方式为底面积×(有效桩长+超灌高度)×充盈系数。实际上桩的计算要计入充盈系数的，及图纸工程量×（1+充盈系数），定额一般给定的充盈洗漱是25%，这个是可以根据实际情况调整的。?

       如35m桩，1m直径，充盈系数根据钻机和设计要求以及地层而确定。规范最低要求是1，实际则更大一些如1.03。 0.5×0.5×3.1416×35.5×1.03 =28.718，这里我们π取3.1416为的是计算的准确性，而不采用预算中常用的3.14。 有效桩长加了0.5m的超灌高度，是规范的最小取值。 具体充盈系数要通过试成孔控制，不是随便估计。

       混凝土灌注桩的分类：

       1、钻孔灌注桩

       根据工程的不同性质、地下水位情况及工程土质性质，钻孔灌注桩有冲击钻成孔灌注桩、回转钻成孔灌注桩、潜水电钻成孔灌注桩及钻孔压浆灌注桩等。除钻孔压浆灌注桩外，其他三种均为泥浆护壁钻孔灌注桩。

       2、沉管灌注桩

       沉管灌注桩是指利用锤击打桩法或振动打桩法，将带有活瓣式桩尖或预制钢筋混凝土桩靴的钢套管沉入土中，然后边浇筑混凝土(或先在管内放入钢筋笼)边锤击或振动边拔管而成的桩。前者称为锤击沉管灌注桩及套管夯扩灌注桩，后者称为振动沉管灌注桩。

       3、人工挖孔灌注桩

       人工挖孔灌注桩是指桩孔采用人工挖掘方法进行成孔，然后安放钢筋笼，浇筑混凝土而成的桩。为了确保人工挖孔桩施工过程中的安全，施工时必须考虑预防孔壁坍塌和流砂现象发生，制定合理的护壁措施。

       护壁方法可以采用现浇混凝土护壁、喷射混凝土护壁、砖砌体护壁、沉井护壁、钢套管护壁、型钢或木板桩工具式护壁等多种。以应用较广的现浇混凝土分段护壁为例，说明人工挖孔桩的施工工艺流程。

自上而下是改革，自下而上是革命，这句话正确吗

       不管是铁路还是公路，也不管是高速还是普通，规范规定，路基边坡防护工程施工都应遵循以下顺序：

       1、挖方（路堑）边坡，总体施工顺序由上而下，路基开挖一级防护一级，开挖下一级的时候应注意避免对上一级边坡防护工程的扰动。

       2、填方（路堤）边坡，总体施工顺序由下而上，路基填筑一级防护一级，填筑上一级的时候应注意避免对下一级边坡防护工程的扰动。

       采用这种施工顺序的优点是，减少路基边坡暴露的时间，避免边坡因长时间暴露或因高度过大而引起塌方。其次方便施工，节约施工成本，有效避免在高度方向上的长距离材料转运。缺点是路基挖填施工与边坡防护施工存在交叉作业，加大了生产安全管理及协调管理的强度。

什么是"自上而下"和"自下而上"的选股策略

       不完全正确

       改革指：部分的改

       革命指：全部的革

       一般来说，自上而下的前提是保留了政治精英，肯定是算改革。

       自下而上的话，一般都是下层对政权不满。

       不过古代也没革命这词，古人几乎没有革命理想

       或者说革命已经算得上是社会的变迁

       而社会大变迁也就那几个：奴隶-封建-资本主义-社会主义

       所以一般说革命指资本主义对封建主义的革命，或者社会主义对资本主义的革命。

       这样说来，不能笼统说自下而上就是革命。

       但放到一定的背景下还是对的。

“自下而上”和“自上而下”的区别

       自上而下的股票选择主要是通过宏观对行业基本面的股票进行基本的三步分析方法, 以筛选出业绩的增长可以快于市场平均水平的股票

       自下而上的选股主要是由特定上市公司选择的, 这种方法一般需要调查, 以提高对公司基本面的认识, 最后考虑行业等因素来优化投资 组合。

扩展资料：

       分类

       普通股

       普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权。普通股构成公司资本的基础，是股票的一种基本形式。现上海和深圳证券交易所上进行交易的股票都是普通股。

       普通股股东按其所持有股份比例享有以下基本权利：

       （1）公司决策参与权。普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利。

       （2）利润分配权。普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司赢利状况及其分配政策决定。普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。

       （3）优先认股权。如果公司需要扩张而增发普通股股票时，现有普通股股东有权按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票，从而保持其对企业所有权的原有比例。

       （4）剩余资产分配权。当公司破产或清算时，若公司的资产在偿还欠债后还有剩余，其剩余部分按先优先股股东、后普通股股东的顺序进行分配。

       优先股

       优先股相对于普通股。优先股在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股。

       （1）优先分配权。在公司分配利润时，拥有优先股票的股东比持有普通股票的股东，分配在先，但是享受固定金额的股利，即优先股的股利是相对固定的。

       （2）优先求偿权。若公司清算，分配剩余财产时，优先股在普通股之前分配。注：当公司决定连续几年不分配股利时，优先股股东可以进入股东大会来表达他们的意见，保护他们自己的权利。

       后配股

       后配股是在利益或利息分红及剩余财产分配时比普通股处于劣势的股票，一般是在普通股分配之后，对剩余利益进行再分配。如果公司的盈利巨大，后配股的发行数量又很有限，则购买后配股的股东可以取得很高的收益。

       发行后配股，一般所筹措的资金不能立即产生收益，投资者的范围又受限制，因此利用率不高。后配股一般在下列情况下发行：

       (1）公司为筹措扩充设备资金而发行新股票时，为了不减少对旧股的分红，在新设备正式投用前，将新股票作后配股发行；

       (2）企业兼并时，为调整合并比例，向被兼并企业的股东交付一部分后配股；

       (3）在有政府投资的公司里，私人持有的股票股息达到一定水平之前，把政府持有的股票作为后配股。

       垃圾股

       经营亏损或违规的公司的股票。

       绩优股

       公司经营很好，业绩很好，每股收益0.8元以上，市盈率10－15倍以内。

       蓝筹股

       股票市场上，那些在其所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为蓝筹股。

       “自下而上”和“自上而下”是组织工作的两种思维方式，它们在以下六个方面存在区别：

       1. 决策权的归属：在自下而上的组织中，大部分决策权下放给中下层，基层员工和一线人员具有更大的话语权和自主权。而在自上而下的组织中，决策权主要集中在高层，中下层员工通常只需执行由上至下的决策。

       2. 决策依据：自下而上的决策方式倾向于寻找和开发新的机会，这种方式的决策依据往往来自于基层员工和一线人员的实际工作经验和对实际情况的掌握。而自上而下的决策方式更倾向于追逐已存在的市场，其决策依据通常来自于高层管理者的市场分析和战略规划。

       3. 行动导向：自下而上的管理方式是外部导向的，它更倾向于关注外部环境的变化和市场需求，并灵活调整策略以满足这些需求。而自上而下的管理方式则是内部导向的，它更注重维持组织的稳定性和内部秩序。

       4. 对待风险的态度：自上而下的管理方式相信远期的成功，并愿意接受短期的失败，以换取长期稳定的回报。而自下而上的管理方式更加短视，倾向于寻找短期内有很大成功可能的项目。

       5. 管理者的角色：自上而下的管理方式中，管理者扮演的是“强迫者”的角色，他们推动事情的发生，并将其引导至预定的轨道。而自下而上的管理方式中，管理者扮演的是“诱导者”的角色，他们鼓励和激发团队成员的积极性和创造力，并尽可能地为他们提供支持和资源。

       6. 目标设定：在自上而下的管理模式下，目标的设定通常由高层进行，这些目标通常是具有战略性的、长期的且侧重于增长和扩大规模。而在自下而上的管理模式下，目标的设定通常由基层进行，这些目标通常更侧重于解决实际问题，提高工作效率和满足客户需求。

       总结来说，“自下而上”和“自上而下”的区别主要体现在决策权的归属、决策依据、行动导向、对待风险的态度、管理者角色以及目标设定方面。两种方式各有利弊，具体选择哪种方式取决于组织的实际情况和具体需求。

       好了，今天关于“由下而上”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“由下而上”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。